Wir unterstützen Sie bei Ihrer Karriere. Deshalb bieten wir interne und externe Fort- und Weiterbildungen an. Verwaltungsfachangestellten ermöglichen wir die berufsspezifische Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in. Die Kosten übernimmt das Landratsamt komplett. Damit Sie am Unterricht teilnehmen können, werden Sie von der Arbeit freigestellt.

Uns ist es wichtig, dass Sie gern bei uns arbeiten. Um zu erfahren, wie es Ihnen geht und Ihnen gleichzeitig aufzeigen zu können, wo Sie in Ihrer persönlichen Entwicklung stehen, bieten wir jährliche Feedbackgespräche an. Gemeinsam mit Ihren Vorgesetzten suchen und finden wir Möglichkeiten, wie Sie Ihre persönlichen Kompetenzen so entfalten, dass Sie zufrieden sind und Ihren Job bestmöglich erfüllen können.

Über unsere E-Learning-Plattform erfahren Sie mehr über die Arbeit aus anderen Ämtern und können sich zu aktuellen Vorschriften in der öffentlichen Verwaltung, im Arbeitsschutz aber auch im Bereich Arbeitsmethoden und Sozialkompetenz fortbilden.

Wir bieten eine faire Vergütung nach den Tarifverträgen TVöD, TVAöD und LBesGBW sowie attraktive Zusatzleistungen, die Ihre berufliche und persönliche Entwicklung unterstützen. Bei uns profitieren Sie von einer transparenten und gerechten Bezahlung.

Alle Beschäftigten des Landratsamts erhalten einmal jährlich im November eine Sonderzahlung – ein zusätzliches Plus zu Ihrem Gehalt.

Überstunden werden bei uns genau erfasst und können in Absprache mit der/dem Vorgesetzten flexibel abgebaut werden.

Das Landratsamt übernimmt die Kosten für Arbeits- und Arbeitsschutzkleidung. Besonders unsere Mitarbeitenden in den Straßenmeistereien werden mit der erforderlichen Ausrüstung ausgestattet, um ihre Sicherheit und ihren Komfort bei der Arbeit zu gewährleisten.

Das Landratsamt leistet einen zusätzlichen Beitrag von mehr als fünf Prozent in die Zusatzversorgung Baden-Württemberg für seine Mitarbeitenden. Dadurch wird die Betriebsrente überwiegend vom Arbeitgeber finanziert.

Wer mit Bus oder Bahn zu seinem Arbeitsplatz fährt, erhält von uns einen monatlichen Zuschuss über das so genannte Jobticket. Das Amt für Personal und Organisation unterstützt Sie bei der Beantragung.

In der Kantine am Standort Waldshut-Tiengen gibt es Kaffeespezialitäten, Mittagessen und Snacks – vom belegten Brötchen über Nussgipfel bis hin zum knackigen Apfel – und das zu fairen Preisen.

Unsere Azubis und Studierenden bekommen zum Start in die Ausbildung oder ihr Studium einen eigenen Laptop. Auszubildende zum/zur Straßenwärter/in finanzieren wir den CE-Führerschein.

Wir wissen, dass Mitarbeitende dann zufrieden sind, wenn Sie Ihren beruflichen Alltag bestmöglich mit Ihrem Privatleben verbinden können. Gern überlegen wir uns gemeinsam mit Ihnen und Ihrem Vorgesetzten flexible Arbeitszeitmodelle, die optimal zu Ihren aktuellen Bedürfnissen passen, ermöglichen Ihnen Homeoffice oder mobiles Arbeiten.

Im Landratsamt finden alle eine Möglichkeit, mehr für die eigene Gesundheit zu tun.

• Regelmäßig bieten wir Kurse an, wie Sie Bewegung in den Berufsalltag integrieren können oder worauf es bei einer gesunden Ernährung ankommt.
• In unseren Sportgruppen können Sie sich so richtig auspowern und mal wieder runterfahren. Sie sind zudem eine gute Gelegenheit, Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen und gemeinsam Spaß zu haben.

Alle Auszubildenden und Studierenden erhalten die DreiWeltenJobcard geschenkt. Sie verschafft Zutritt zu über 130 Attraktionen vom Schwarzwald über den Rheinfall bis zum Bodensee.